В течении 2−3 дней пригласим кандидатов на собеседование
Опыт
Провели более 2000 собеседований, кандидаты успешно прошли испытательный срок
Методика
Выработанная методика работы обеспечивает постоянный поток кандидатов
Бренд клиента
Работаем от лица работодателя (заказчика), для понимания кандидатом куда он идёт работать
Наши преимущества
Агентство «TROOD» работает по ежемесячной абонентской плате, что даёт возможность работать в постоянном режиме с вакансиями работодателя (заказчика). Поэтому собственник может сосредоточиться на развитии своего бизнеса, без постоянного вопроса — А где мне взять людей?
Клиентами агентства «TROOD» являются компании, с численностью штата до 50 человек. Это кафе и рестораны, автосервисы, гостиницы, салоны красоты, компании в сфере строительства и ремонта, в сфере производства и торговли.
Каждый наш клиент становится постоянным.
В сфере подбора персонала более 10 лет Закрыто более 400 вакансий
Голубева Анастасия Руководитель агентства TROOD
О нас
1
Знакомство с заказчиком
Сбор информации, а так же предоставление интересующей информации заказчику
2
Договор
Подписание договора услуг подбора персонала по ежемесячной абонентской плате
3
Информация
Предоставление информации от работодателя (заказчика)
4
Согласование
Согласование платформ для поисков кандидатов
5
Отбор
Размещение вакансий. Отбор и проведение первичного собеседование
6
Собеседование
Приглашение на собеседование к работодателю (заказчику)
7
Стажировка
Выход кандидата на стажировку
Как работаем
Наши клиенты
Проведена работа:
1. Созданы корпоративные кабинеты компании на платформах по поиску кандидатов (hh, зарплата.ру, Авито, SuperJob). 2. Составлены вакансии по открытым должностям. 3. Вакансии размещены на необходимых ресурсах (сайты, соц. сети, профильные чаты, каналы).
4. Ежедневный отбор и проведение первичного собеседования по откликам и базе резюме. 5. Приглашение на собеседование с представителем компании. Данная работа ведётся в постоянном режиме, чтобы штат всегда был укомплектован.